“Para maximizar las ventajas de la Gestión electrónica de los Recursos Humanos y las Cs. Comerciales debe haber compromiso y convencimiento por parte de los gerentes y directivos”.
la redes sociales como: Facebook, Twitter, LikeIn, entre otras…, han generado un nueva tendencia para ese recurso humano selectivo y que busca nuevas generaciones y que los mismos se fueron incorporando a los ambientes laborales”empujan a las empresas a la utilización de nuevas herramientas que permitan el gerenciamiento de las Cs. Comerciales y los Recursos Humanos en forma electrónica -muchas veces remota- y, además, propicien una comunicación recíproca.
Cómo actualizarse en esta nueva dinámica de trabajo: utilizar la gestión electrónica de los (eHRM) y (eCSM), para atracción de talento, capacitación, planificación estratégica de la plantilla y gestión de competencias. El líder del área (eHRM – eCSM), hoy es asesor del resto de los sectores, por eso debe tener una clara visión de lo que requiere el negocio, lo que permitirá extraer la información adecuada y agregar valor en sus conclusiones. Que la herramienta sea divertida, atractiva,dinámica en perspectiva que sea recíproca, así el empleado utilizara permanentemente generando mayor información para la toma de decisiones. Es fundamental que el nivel directivo/gerencial este convencido y comprometido con la nueva forma de gestionar el capital humano. Que esta herramienta sirva para que el líder de RR.HH. y las Cs. Comerciales, cuente con más tiempo para trabajar en forma mucho más estratégica. La gestión electrónica de recursos humanos a sus empleados esta en continuo crecimiento y esto sirve tanto para ahorrar costos como para reforzar el papel del área de RR.HH y Comercial en su rol de asesor como aliado del negocio.
Las personas prefieren organizar ellas mismas su agenda laboral a través de sus dispositivos electrónicos, especialmente los relacionados con el área de los RR.HH o Cs. Comercial, que abarca temas de licencias, vacaciones, recibos electrónicos, notificaciones de la compañía o de un sector determinado para su equipo, capacitaciones; cada empleado se ocupa personalmente de sus asuntos a nivel de recursos humanos.
En un primer momento, el área de las administraciones tanto de las Cs. Comerciales y RR.HH. Planteo la necesidad de que los empleados tuvieran acceso a sus carpeta personal para poder realizar modificaciones de datos personales tales como: cambios de domicilio, titulo obtenidos, cursos finalizados, solicitud de fecha de vacaciones, problemáticas en las organizaciones, etc.
Esas modificaciones las podría operar el mismo empleado desde su computador en su lugar de trabajo, actualmente se puede acceder a la carpeta personal en forma remota y desde cualquier dispositivo móvil con conexión a Internet.
La forma de comunicarse a nivel laboral a cambiado. Hoy día los empleados reciben en su celular e-mails de trabajos, WhatsApps de grupos de trabajos, realizan llamadas al exterior a través desde su propios celulares de manera gratuita, realizan reuniones y organizan eventos. He!- La ADMINISTRACIÓN esta cambiando el paradigma de la comunicación,la interrelación y la forma de trabajar en las organizaciones, las herramientas de gestión electrónica, ademas de altas y bajas del personal, nominas y datos personales, comienzan hacer utilizadas para atracción, gestión de competencias, planificación estratégicas de plantillas (cuadros de reemplazos, ascensos, entre otros).
Para establecer una dinámica atractiva y explorar al máximo las capacidades de la gestión electrónica. Hay que saber muy bien lo que quiere el negocio tener una visión clara de esto y por otro lado ponerse en el lugar del empleado, determinar que tipo de dispositivos utiliza, como se comunica, que lenguaje emplea, para poder definir un herramienta seductora con la que se sienta identificado.
El Marketing Digital está caracterizado por la combinación y utilización de estrategias de comercialización en medios digitales. Éste se configura como el marketing que hace uso de dispositivos electrónicos tales como: PCs, smartphones, móviles, tablets, Smart TV y consolas para involucrar a las partes interesadas. Aplica tecnologías o plataformas, tales como sitios web, e-mails, aplicaciones web (clásicas y móviles) y redes sociales, blogger, etc. Hoy en día, muchas organizaciones usan una combinación de los canales tradicionales y digitales de marketing; sin embargo, el marketing digital se está haciendo más popular entre los mercadólogos, ya que permite hacer un seguimiento más preciso de su retorno de inversión (ROI) en comparación con otros canales tradicionales.
¿Por qué es tan importante el Marketing Digital para hacer Branding?
Porque los usuarios pueden hablar y opinar deliberadamente de la marca. Y porque a través de estas conversaciones con nuestros usuarios es que podemos entender sus necesidades y mejorar nuestras direcciones.
Es por eso que una estrategia digital debe incluir todos los espacios relevantes en donde el target interactúe, buscando influenciar opiniones y opinadores, mejorar los resultados de los motores de búsqueda, y analizando la información que estos medios provean para optimizar el rendimiento de las acciones tomadas. El marketing digital es el conjunto de diseño, creatividad, rentabilidad y análisis buscando siempre un ROI.
Algunas de sus características:
- Segmentación de mercado
- Influyentes del Marketing
- Publicidad comportamental en línea
- Entorno colaborativo
- Optimización para motores de búsqueda
- Comunicaciones multicanal
Técnicas más utilizadas:
- Analítica web
- Posicionamiento en buscadores y marketing de contenidos
- Publicidad en buscadores
- E-mail marketing
- Redes sociales
- Publicidad en redes sociales
- E-commerce
- E-administration
- E-goverment
- Publicidad display
- Marketing móvil
- Administración de comunidades
- Turismo Virtual
- E-ingenieer
- Diseño Gráfico
- Hotel wordlspam
- Salud Digital
¿Cuál es la inteligencia del Marketing Digital?
La utilización globalizada de las diferentes técnicas de Marketing Digital, recopila cada segundo una cantidad impresionante de información privilegiada acerca de los gustos, preferencias, horarios y rutas de ubicación de los usuarios de Internet. Esta información es clasificada y segmentada.
¿Y cuál es nuestra conclusión?
Una estrategia digital debe incluir todos los espacios relevantes en donde el target interactúe, siempre.
Erixon Pernia 
buenos dias sobre el contenido de la computacion de recursos humano y comercial, es muy importante que tomen encuenta la gentión electronica. Más practico y rapido para que alla menos desgaste fisico para revisar cada expediente del personal, ya que con este sistema cada gerente entra y por medio los datos busca y hace su trabajo rinde y asu vez se ahorra papel. Seria bueno que cada personal actualize sus datos lo mas especifico que se actualize cada año. La motivación del gerente hacia el personal en la gention para que haiga mejor rendimiento en el trabajo laboral en el sistema. La tecnologia cada dia va avanazando mas y cada gerente debe actualizarse para ser mejor de la empresa.
El Marketing es también importante porque es un mecanismo de comunicación amplio, ya que por medio de la tecnologia se puede conectar en correos, tv, computadora etc. Lo bueno de este sistema es que ve su tiempo en uso en cualquier pagina que realize, los usuarios hace demanda en registrarse para su uso y la comunicación y tecnologia es mejor. Rinde en todo momento para el tranbajo, en familia, noticias etc.
En conclusión esta visión tanto de RRHH CS COMERCIALES y Marketing esta relacionado por el sistema de tecnología y muy importante para el talento humano, y cada dia saber más del mundo.
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Desde que se da inicio a la capacitación de la tecnología en nuestro día a día, encontramos diversos beneficios en ella, que debemos aprovechar en el área laboral. En los RRHH la utilización de medios electricos es de suma importacia, ya que nos vemos involucrados directamente en el area reclutamiento de personal, tener un ampleo conocimiento de la experiencia laboral de la persona a contratar, llevar un control minuciosamente sobre todo el personal que labora en la empresa, orden cronológico de vacaciones, asistencia al trabajo, entre otras cosas mas que se encarga un administrador de RRHH.
Tener ese gran acceso a los medios tecnológico, nos exige capacitarnos y adquirir experiencia de forma obligatoria para así llevar un excelente control a nivel empresarial y administrativo.
Marketing Digital se podria entender que es un medio de comunicación audiovisual que emplea distintas formas de realizar publicidad, adquirir mejores informaciones del consumidor, da la oportunidad de ser mas económico, rápido, eficaz, usar distintos medios como las redes sociales (comúnmente utilizadas en el día a día), smartphones,tablets, involucra directamente a personas que se interesen en el producto.
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Buenas tardes Profesor. según el artículo y la pregunta elaborada: ¿ por qué cree usted que es útil la gestión electrónica de los RRHH y Vs. Comerciales?
Efectivamente es útil; actualmente crece más la población y a su vez los avances tecnológicos basados en las necesidades del individuo como lo son: el indagar , conocer, interactuar, comunicarse…de manera sencilla. eficaz y económica. estos objetivos de alguna u otra forma se ha logrado y han alcanzado las expectativas de los usuarios , ya que todas estas necesidades básicas tecnológicas de información aumenta a la medida de sus avances y actualizaciones.
De esta misma manera, también aumenta las necesidades tecnológicas a nivel empresarial: búsqueda de clientes, publicidad y mercadeo. sin dejar a un lado la administración de recursos humanos, información, organización y planificación, a través de redes sociales ,aplicaciones y herramientas administrativas que permite que los empleados se involucre, motiven e interactúen de una forma dinámica con la empresa.
para finalizar, cito algún fragmento de su artículo importante para la interpretación de mi respuesta.
«La gestión electrónica de recursos humanos a sus empleados esta en continuo crecimiento y esto sirve tanto para ahorrar costos como para reforzar el papel del área de RR.HH y Comercial en su rol de asesor como aliado del negocio´´.
Es importante destacar una frase dentro de la cita anterior ´´ahorrar costos« ya que no escapara para dar respuesta a la segunda interrogante:¿EXPLIQUE DESDE SUS IDEAS A QUE SE REFIERE EL MARKETING DIGITAL? es la aplicación de las estrategias de comercialización llevadas a cabo en los medios digitales,es decir, es la venta de un producto o servicio a través de redes sociales, páginas web,whatssap, facebook…que son herramientas tecnológicas de fácil acceso y económica, que hacen posicionar dentro del mercado gracias gracias a estos avances tecnológicos .
Rocimar Rondon
V. 20.847.914
Administración de Recursos Humanos
II Semestre
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Primero que todo la gestión electrónica es muy importante para una empresa tanto en la parte de RR.HH,como en la parte de Cs comercial porque con ello se puede aumentar las ventas, mejorar la calidad del producto o servicio que ofrece una empresa o negocio y lleva a que haya mas compromiso de parte de los gerentes, directivos y empleados.
Las redes sociales han servido como herramienta para un mejor funcionamiento en la parte de recursos humanos y en la parte de Cs comerciales, con ello se ha buscado la atracción del talento, capacitación,planificación estratégia y gestión de competencias.
Esta herramienta de gestión electrónica nos da la facilidad para que el líder o gerente tenga la visión clara de lo que se quiere para el negocio.De modo que esta gestión sea divertida, dinámica y así el empleado estará mas informado de lo que pasa en la empresa con ello también se puede llegar a obtener una buena toma de decisiones.
El líder de RR.HH y la Cs comerciales contaran con mas tiempo para trabajar y contar con mas estrategias para mejorar todo lo que la empresa o negocio necesita para alcanzar los objetivos propuestos.
MARKETING DIGITAL.
Es la estrategia comercial para dar publicidad a un producto o servicio por los medios digitales tales como.
*PCS,SMARTPHONES,MÓVILES,TABLETS,SMART TV Y CONSOLAS.
para involucrar las partes interesadas aplica tecnologías como.
*SITIOS WEB,E-MAILS,APLICACIONES WEB Y REDES SOCIALES.
Con el marketing digital se puede dar a conocer el producto o servicio que se ofrece, dar opiniones del producto, las necesidades de los clientes, lo que en realidad quiere y así se podrá mejorar la calidad del producto o servicio.
Esto para mi también es CREATIVIDAD,INNOVACIÓN, DISEÑO, INVERSIÓN Y RENTABILIDAD.
Con el marketing digital se recopila mucha información, la cual se guarda, se clasifica buscando así tener conocimiento de los gustos,preferencias, horarios y
ubicación de los usuarios a Internet, esta información es de vital importancia para estrategias de publicidad utilizadas mas adelante.
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HOLA PROF BUENAS TARDES.
INDIRA E. VALERO Q. CI: 19.422.637 RRHH-II SEMESTRE
EN LA ACTUALIDAD LOS DEPARTAMENTOS DE RRHH Y LA Cs COMERCIAL DE LAS EMPRESAS, ESTAN COMPROMETIDOS EL GERENTE- ASESOR-A LIDERAR Y TENER UNA VISION CON LA NUEVA FORMA DE GESTIONAR EL PERSONAL LABORAL DE FORMA ESTRATEGICA CON LA CALIDAD, EL ESFUERZO, LA CAPACIDAD, LA DINAMICA , INTERACCION, EL CRECIMIENTO , DESARROLLO Y ORGANIZACION DEL PERSONAL ,PARA LA IMPLEMETACION DE NUEVOS SISTEMAS INFORMATIVOS Y HERRAMIETAS TECNOLOGICA, YA QUE ES UN ALIADO PERFECTO PARA LA OPTIMIZACION COMO ES LA GESTION ELECTRONICA DONDE ASI MISMO CADA EMPLEADO PODRA MODIFICAR DESDE UN COMPUTADOR, TABLET O DISPOSITIVO INTELIGENTE CON INTERNET SUS DATOS PERSONALES, VER SUS PRESTACIONES, LAS VACACIONES, LOS E-MAIL CON INFORMACION SOBRE LA EMPRESA, TALLERES , CHARLAS ENTRE OTRAS.
LA GESTION ELECTRONICA COMO HERRAMIETA FAVORECE TANTO AL EMPLEADO COMO AL PERSONAL ADMINISTRATIVO EN TODAS SUS RELACIONES LABORALES, YA QUE FORMAN PARTE DE LA ESTRATEGIA LABORAL, ASI SATISFACER A SUS EMPLEADOS Y MOTIVARLOS AL CRECIMIENTO PERSONAL-LABORAL.
CADA EMPRESA DE RRHH CS COMERCIAL DEBE TENER UN PROPOSITO A FUTURO CON BUENAS ESTRATEGIAS PARA SEGUIR AVANZANDO, AHORRAR ALGUNOS COSTO CON EL CAPITAL HUMANO
EL MARKTING DIGITAL ES UNA APLICACION TECNOLOGICA DE ESTRATEGIA COMERCIAL QUE LLEVA A CABO LA PUBLICIDAD DE OFRECER, MOSTRAR, INTERACTUAR SERVICIOS O PRODUCTOS CON EL CONSUMIDOR, A TRAVES DE PAGINAS WEB DONDE CUALQUIER PERSONA PUEDA DAR SU OPINION SOBRE EL PRODUCTO O SERVICIO.
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Hoy en día la tecnología es la herramienta estratégica que posee cada empresa desde los RRHH y Cs comerciales ya que se considera que la implementación de la GESTION ELECTRONICA favorece a todo el personal de la empresa, ayuda a reducir costos, favorece al desarrollo, crecimiento, la capacidad, la dinámica para que utilicen la herramienta como ayuda para lograr ingresar desde su computador y realizar cambios en los datos personales, anexar información, así como también recibir correos electrónicos sobre información referente al trabajo como las vacaciones , prestaciones , ayudas económicas ente otras.los trabajadores podrán tener acceso desde cualquier dispositivo con internet en su trabajo. otro lado el marketing digital es de gran ayuda tecnológica e informativa ya que presenta publicidad de los productos y servicios a ofertar, donde el usuario podrá dar su opinión sobre el tema p producto, y debe ser dinámico, atractivo y organizado para el consumidor.
Marioly Araujo Marquez RRHH II SEMESTRE
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Hoy en día la tecnología es la herramienta estratégica que posee cada empresa desde los RRHH y Cs comerciales ya que se considera que la implementación de la GESTION ELECTRONICA favorece a todo el personal de la empresa, ayuda a reducir costos, favorece al desarrollo, crecimiento, la capacidad, la dinámica para que utilicen la herramienta como ayuda para lograr ingresar desde su computador y realizar cambios en los datos personales, anexar información, así como también recibir correos electrónicos sobre información referente al trabajo como las vacaciones , prestaciones , ayudas económicas ente otras.los trabajadores podrán tener acceso desde cualquier dispositivo con internet en su trabajo. otro lado el marketing digital es de gran ayuda tecnológica e informativa ya que presenta publicidad de los productos y servicios a ofertar, donde el usuario podrá dar su opinión sobre el tema p producto, y debe ser dinámico, atractivo y organizado para el consumidor.
marioly olymar araujo marquez RRHH II SEMESTRE
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En la actualidad existen innumerables avances tecnológicos que han permitido un mejor desarrollo, la tecnología hoy en día es beneficiosa y necesaria para la vida diaria de las personas, gracias a toda esta tecnología el ser humano tiene una vida llena de comodidades. La gestión electrónica tiende a ser un nuevo método o llamémosla herramienta fácil y muy útil en el campo laboral, específicamente en las Cs Comerciales y los recursos humanos RRHH ya que brinda oportunidades de tener una planificación digital con diversas estrategias innovadoras, con ella podemos manejar todo tipo de información acerca de la empresa productos, servicios, negocios , organigrama o bien información personal acerca de cada uno de los empleados en este caso los expedientes por separados, donde esta herramienta nos permitirá modificar o agregar al archivo digital cualquier tipo de información referente al empleado, esto brinda una gran ventaja al administrador de los RRHH al momento de acceder a toda esta innumerable información ya estaríamos sustituyendo cualquier tipo de papel u hojas en físico para acceder a una plataforma de información digitalizada.
Otra de las ventajas que nos permite el servicio electrónico es cuando la empresa u organización posee distintas sucursales o proveedores a larga distancia, por medio de este mundo electrónico podemos comunicarnos, interactuar y ofrecer publicidad convirtiendo todos estos objetivos en avances y metas totalmente actualizadas por medio del mundo electrónico.
El marketing digital como ya lo hemos comentado es la estrategia para comercializar y hacer publicidad (vender el producto), hoy en día el marketing se genera y se maneja a través de los diversos y numerosos dispositivos tecnológicos, involucrando lo que hoy en día es la tendencia mundial como lo son las ya conocidas y distintas redes sociales o aplicaciones móviles, las cuales han llegado a ser la manera mas rápida, eficaz y popular de interactuar y darnos a conocer al mundo externo. También es fundamental para el comercio al interactuar constantemente, involucra y obliga a la empresa a adquirir nuevos conocimientos con la posibilidad de que sea internacionalizada y con una gran posibilidad de adquirir mecanismos para así posicionarse en alguna línea competitiva del comercio.
Omar Rojas
RR HH
II SEMESTRE
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La gestión electrónica ha generado una nueva tendencia para el recurso humano selectivo y que busca nuevas generaciones. Esto ha llevado a las empresas a la utilización de nuevas herramientas que permitan el gerenciamiento de las Cs Comerciales y los Recursos Humanos en forma electrónica. Esta se ha convertido en una herramienta estratégica para la atracción de talento y capacitación, lo que a su vez le permite al líder de RRHH y la Cs Comerciales cuente con más tiempo para trabajar en forma mucho más estratégica. El Marketing digital es una estrategia de ventas a través de medios digitales que permite el acceso de los usuarios desde sus hogares, siendo una herramienta útil para los inversionistas, reduciendo los canales de distribución
JUNEXY ROJAS
RRHH
II SEMESTRE (SABADO)
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La gestiòn electrònica
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La gestión electrónica ha generado una nueva tendencia para el recurso humano selectivo y que busca nuevas generaciones. Esto ha llevado a las empresas a la utilización de nuevas herramientas que permitan el gerenciamiento de las Cs Comerciales y los Recursos Humanos en forma electrónica. Esta se ha convertido en una herramienta estratégica para la atracción de talento y capacitación, lo que a su vez le permite al líder de RRHH y la Cs Comerciales cuente con más tiempo para trabajar en forma mucho más estratégica. El Marketing digital es una estrategia de ventas a través de medios digitales que permite el acceso de los usuarios desde sus hogares, siendo una herramienta útil para los inversionistas, reduciendo los canales de distribución.
JUNEXY ROJAS
RRHH II SEMESTRE (SABADO)
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La gestión electrónica ha generado una nueva tendencia para el recurso humano selectivo y que busca nuevas generaciones. Esto ha llevado a las empresas a la utilización de nuevas herramientas que permitan el gerenciamiento de las Cs Comerciales y los Recursos Humanos en forma electrónica. Esta se ha convertido en una herramienta estratégica para la atracción de talento y capacitación, lo que a su vez le permite al líder de RRHH y la Cs Comerciales cuente con más tiempo para trabajar en forma mucho más estratégica. El Marketing digital es una estrategia de ventas a través de medios digitales que permite el acceso de los usuarios desde sus hogares, siendo una herramienta útil para los inversionistas, reduciendo los canales de distribución
JUNEXY ROJAS
RRHH II SEMESTRE (SABADO)
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La gestión electrónica ha generado una nueva tendencia para el recurso humano selectivo y que busca nuevas generaciones. Esto ha llevado a las empresas a la utilización de nuevas herramientas que permitan el gerenciamiento de las Cs Comerciales y los Recursos Humanos en forma electrónica. Esta se ha convertido en una herramienta estratégica para la atracción de talento y capacitación, lo que a su vez le permite al líder de RRHH y la Cs Comerciales cuente con más tiempo para trabajar en forma mucho más estratégica. El Marketing digital es una estrategia de ventas a través de medios digitales que permite el acceso de los usuarios desde sus hogares, siendo una herramienta útil para los inversionistas, reduciendo los canales de distribución
JUNEXY ROJAS
RRHH II SEMESTRE (SABADO)
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La tecnología es la herramienta estratégica que posee cada empresa desde los RRHH y las Cs comerciales ya que se considera que es la implementación de la GESTIÓN ELECTRÓNICA favorece a todo el personal de la empresa, ayuda a reducir costos, favorece el desarrollo y a cada uno de estos por eso es muy importante tener en cuenta todo tipo de empresas y mini empresas ya que cada una de estas están a la actualidad para beneficiar a cada una de ellas es por ello que también están constituidos por gerentes asesores comerciales lideres de territorio entre otros ya que nos beneficia tanto como para informarnos en enviar correo electrónicos wassathp instagran via eskay entre otros.Ya que la gestión electrónica es una nueva tendencia tanto en recursos humanos como la cs comercial ya que son nuevas herramientas que se aplica en cada empresa.Es así como también el marketing digital también llamado marketing 2.0 es una estrategia para las ventas y nos permite estar mas actualizados computadora personal, teléfono inteligente, teléfono celular, tableta, Smart TV aplica la tecnología y la plataforma tales como: sitios web aplicaciones web El Marketing Digital representa un cambio dramático en beneficio de las búsquedas y compras de bienes y servicios independientemente de la publicidad, campañas de marketing y mensajes. En él, los clientes toman decisiones bajo sus propios términos, apoyándose en las redes sociales. izarra mirley 23.391.963 2do semestres los sábados
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El Marketing digital es la aplicación de las estrategias de comercialización llevadas a cabo en los medios digitales . En el ámbito digital aparecen nuevas herramientas como la i. ediatez ,las nuevas redes que surgen día a día y la posibilidad de mediciones reales de cada una de las estrategias empleadas . La primera se basa en la web 1.0 que no difiere de la utilización demedios ttradicionales su característica es la exposición de los usuarios con la web 2.0 nace la posibilidad de compartir información fácilmente gracias a las redes sociales y alas nuevas tecnologías de información . las técnicas de comercialización deben cambiar su paradigma ,si ante los distribuidores los medios y los productores eran los que tenían el poder de la opinión ahora el foco debe cambiar al usuario gracias al poder de los search engines (Google ,yahoo ,Bing etc .
El marketing digital es el conjunto de diseño creatividad ,rentabilidad y analisis buscando siempre influenciar opiniones y opinadores . La gestion electronica es nueva y util en el campo laboral y en las mas importantes Cs Comercial y los recursos humanos RR .HH ya que nos permite oportunidades de manejar una planificacion digital con diversas estrategias innovadoras .
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El Marketing digital es la aplicacion de las estrategias de comercializacion llevadas a cabo en los medios digitales ,en el ambito digital aparecen nuevas herramientas como la inmediatez ,las nuevas redes que surgen dia a dia y la posibilidad de mediciones reales de cada un de las estrategias empleadas. La primera se basa en la web 1.0 que no difiere de la utilización de medios tradicionales su característica es la exposición de los usuarios con la web 2,0 nace la posibilidad de compartir información fácilmente gracias a las redes sociales y a las nuevas tecnologías de información .las técnicas de comercialización deben cambiar su paradigma ,si ante los distribuidores ,los medios y los productores eran los que tenían el poder de la opinión ahora el foco debe cambiar al usuario gracias al poder de los search entones(Google,yahoo, Bingo etc .
El Marketing digital es el conjunto de diseño creatividad ,rentabilidad y analisis bucando siempre influenciar opiniones y opinadores .La gestion electronica es nueva y util en el campo laboral y en las mas importantes Cs comerciales y los recursos humanos RR.HH ya que nos permite oportunidades de manejar una planificacion digital con diversas estrategias innovadoras ……
isbeli Rojas Cs COMERCIALES los sabados
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Hola, Buenas Tardes Kathy Uzcategui.
2Do Semestre CS. Comerciales Día Sábado
¿En cuanto lo útil que es la gestión electrónica? Permite que sea más rápido la información que se quiera dar ya que la tecnología ha avanzado demasiado y hoy en día todo es recibió de manera digital, permite interactuar con el personal, porque podrán recibir información referente a su trabajo sin la necesidad de encontrase en él y permite reducir costo. Y también se puede conocer información del nuevo personal a ingresar a la empresa porque permite obtener información del personal seleccionado. Y mejora el rendimiento se adquirir conocimientos tecnológicos y se evita el desgaste físico.
El marketing Digital se refiere a la manera como una empresa u organización hacen su publicidad para la venta de su producto, porque le permiten al consumidor o usuario dar su opinión acerca del producto. Puede comentar el costo y la calidad del mismo, y permite que el consumidor puede tomar decisiones para la adquisición del mismo, además también se refiere a la comodidad que tiene el consumidor de poder ver diferentes marcas compara y ver cual es mas accesible.
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Esta metodología le rinden mas por que trabajarían desde medio electrónico y se sus horarios seria flexibles. Se habla que su carpeta personal estaría en completa disponibilidad para que al momento de ellos cambiar de Residencia,teléfono personal u otro dato que este incluido en su información personal,ellos lo pueden modificar sin ningún problema,esta nueva forma de llevar el departamento de R.R.H.H. ES INNOVADORA Y DE GRAN BENEFICIO ya que promueve trabajar con mas oportunidad de que se haga de una manera mas practica tanto para la empresa como para la persona que este solicitando el trabajo. Esto seria de una manera mas interactivo y espontanea
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Esta metodología ayuda al factor tiempo por que rinden mas por que trabajarían desde medio electrónico y sus horarios serian flexibles. Se habla que su carpeta personal estaría en completa disponibilidad para que al momento de ellos cambiar de Residencia,teléfono personal u otro dato este individuo pueda modificar sin ningún problema. Esta nueva forma de llevar el departamento de RECURSOS HUMANOS. Es innovadora y de gran beneficio promueve trabajar con mas oportunidad de que se haga de una manera mas practica tanto para la empresa como para la persona que esta solicitando el trabajo
MARKETING DIGITAL se caracteriza por ser un medio estratégico de comercialización en medios digitales se encargan de utilizar Recursos como lo son la tv.,consolas,móviles,propagandas electrónicas,redes sociales entre otras. Hoy por hoy gracias a estos nuevos actores tecnológicos el Marketing digital entiende los cambios de comportamiento del consumidor y actúa mas bajo estrategias en donde es el usuario quien elije el contenido,lo cual lo hace mas efectivo y cercano
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Esta metodología ayuda al factor tiempo por que rinden mas por que trabajarían desde medio electrónico y sus horarios serian flexibles. Se habla que su carpeta personal estaría en completa disponibilidad para que al momento de ellos cambiar de Residencia,teléfono personal u otro dato este individuo pueda modificar sin ningún problema. Esta nueva forma de llevar el departamento de RECURSOS HUMANOS. Es innovadora y de gran beneficio promueve trabajar con mas oportunidad de que se haga de una manera mas practica tanto para la empresa como para la persona que esta solicitando el trabajo
MARKETING DIGITAL se caracteriza por ser un medio estratégico de comercialización en medios digitales se encargan de utilizar Recursos como lo son la tv.,consolas,móviles,propagandas electrónicas,redes sociales entre otras. Hoy por hoy gracias a estos nuevos actores tecnológicos el Marketing digital entiende los cambios de comportamiento del consumidor y actúa mas bajo estrategias en donde es el usuario quien elije el contenido,lo cual lo hace mas efectivo y cercano
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La tecnologia va avanzando día a día ya q nos ayuda en nuestro desempeño cotidiano. Porque sus avances han hecho que toda la sociedad se beneficie de ella ya que estamos en una época en la que día a día hay algo nuevo para enseñar al mundo y lo debemos aprovechar.La gestión electrónica de RR.HH y CS Comerciales está en continuo crecimiento, y esto sirve tanto para ahorrar costos como para reforzar el papel del área de RR.HH. en su rol de asesor, como aliado de negocios.
Las personas prefieren organizar ellas mismas su agenda laboral a través de dispositivos electrónicos, especialmente lo relacionado con el área de RR.HH., que abarca temas de licencias y vacaciones, recibos electrónicos, notificaciones de la compañía o de un sector determinado para su equipo, capacitaciones; cada empleado se ocupa personalmente de sus asuntos a nivel de Recursos Humanos.
El marketing digital es la aplicación de las estrategias de comercialización llevadas a cabo en los medios digitales. Todas las técnicas del mundo off-line son imitadas y traducidas al mundo online. En el ámbito digital aparecen nuevas herramientas como la inmediatez, las nuevas redes que surgen día a día, y la posibilidad de mediciones reales de cada una de las estrategias empleadas. Se conocen dos instancias: que son la 1.0 que su mayor característica es la imposibilidad de comunicación y exposición de los usuarios esta no difiere de la utilización de medios tradicionales solamente la empresa tiene el control de lo que se publica de si misma. Y la 2.0 es donde tienen la posibilidad de compartir información facilmente gracias a las redes sociales
Es por eso que una estrategia digital debe incluir todos los espacios relevantes en donde el target interactúe, buscando influenciar opiniones y opinadores, mejorar los resultados de los motores de búsqueda, y analizando la información que estos medios provean para optimizar el rendimiento de las acciones tomadas. El marketing digital es el conjunto de diseño, creatividad, rentabilidad y análisis buscando siempre un ROI.
Yenny velasquez cs comerciales los sabados
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Hola, Buenas Tardes
2Do Semestre CS. Comerciales Día Sábado
¿En cuanto lo útil que es la gestión electrónica? Permite que sea más rápido la información que se quiera dar ya que la tecnología ha avanzado demasiado y hoy en día todo es recibió de manera digital, permite interactuar con el personal, porque podrán recibir información referente a su trabajo sin la necesidad de encontrase en él y permite reducir costo. Y también se puede conocer información del nuevo personal a ingresar a la empresa porque permite obtener información del personal seleccionado. Y mejora el rendimiento se adquirir conocimientos tecnológicos y se evita el desgaste físico.
El marketing Digital se refiere a la manera como una empresa u organización hacen su publicidad para la venta de su producto, porque le permiten al consumidor o usuario dar su opinión acerca del producto. Puede comentar el costo y la calidad del mismo, y permite que el consumidor puede tomar decisiones para la adquisición del mismo, además también se refiere a la comodidad que tiene el consumidor de poder ver diferentes marcas compara y ver cual es mas accesible.
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Hola, Buenas Tardes Kathy Uzcategui.
2Do Semestre CS. Comerciales Día Sábado
¿En cuanto lo útil que es la gestión electrónica? Permite que sea más rápido la información que se quiera dar ya que la tecnología ha avanzado demasiado y hoy en día todo es recibió de manera digital, permite interactuar con el personal, porque podrán recibir información referente a su trabajo sin la necesidad de encontrase en él y permite reducir costo. Y también se puede conocer información del nuevo personal a ingresar a la empresa porque permite obtener información del personal seleccionado. Y mejora el rendimiento se adquirir conocimientos tecnológicos y se evita el desgaste físico.
El marketing Digital se refiere a la manera como una empresa u organización hacen su publicidad para la venta de su producto, porque le permiten al consumidor o usuario dar su opinión acerca del producto. Puede comentar el costo y la calidad del mismo, y permite que el consumidor puede tomar decisiones para la adquisición del mismo, además también se refiere a la comodidad que tiene el consumidor de poder ver diferentes marcas compara y ver cual es mas accesible.
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En cuanto a la gestión electrónica se puede utilizar esta herramienta de trabajo ya que nos da el control y efectividad en el desarrollo de la labor a ejecutar, de esta manera se puede agilizar el tiempo, como el dinero.
El Marketing digital viene siendo una ventaja al utilizar los dispositivos en la administración, permitiendo gestionar los recursos del cual se dispongan como es el uso de las estrategias de comercialización.
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Rocío Del Valle López Quintero. Cl: 26128292, Cs Comerciales-Sábados
1.- ¿POR QUÉ CREE UD QUÉ ES ÚTIL LA GESTIÓN ELECTRÓNICA DE LOS RECURSOS HUMANOS Y LAS CS. COMERCIALES?
Las herramientas de gestión electrónica (Facebook, Twitter, Whatsapps,…) son útiles debido a que contribuyen a la interrelación personas-organizaciones permitiendo llevar el control del personal, nóminas, datos personales entre otros.
2.- ¿EXPLIQUE DESDE SUS IDEAS A QUE SE REFIERE EL MARKETING DIGITAL?
Es el conjunto de diseños tecnológicos creativos donde a los usuarios se les permite opinar siempre con miras de mejorar los resultados y así optimizar el rendimiento de los mismos; los cuales se van ajustando a la realidad de acuerdo a las exigencias y retos que cada día florecen a pasos agigantados…
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1.- ¿POR QUÉ CREE UD QUÉ ES ÚTIL LA GESTIÓN ELECTRÓNICA DE LOS RECURSOS HUMANOS Y LAS CS. COMERCIALES?
Las herramientas de gestión electrónica (Facebook, Twitter, Whatsapps,…) son útiles debido a que contribuyen a la interrelación personas-organizaciones permitiendo llevar el control del personal, nóminas, datos personales entre otros.
2.- ¿EXPLIQUE DESDE SUS IDEAS A QUE SE REFIERE EL MARKETING DIGITAL?
Es el conjunto de diseños tecnológicos creativos donde a los usuarios se les permite opinar siempre con miras de mejorar los resultados y así optimizar el rendimiento de los mismos; los cuales se van ajustando a la realidad de acuerdo a las exigencias y retos que cada día florecen a pasos agigantados…
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Utilizar la tecnología como herramienta de trabajo nos da más control y efectividad en el desarrollo de la labor a ejecutar, disminuye tanto costos como tiempo .
Esta ventaja que nos da el utilizar los dispositivos en la administración permite explotar al máximo los recursos del cual se disponga .
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Las computadoras y la computacion a pesar de que vienen de un mismo ramo son algo distintas, ¿Por que?
las computadoras son equipos donde se realiza, desarrolla,se estructura, se formaliza, se catalogan los software, es lo palpable que se pueden sujetar y maniobrar con las manos, esto permite ver y tener un desarrollo detras de la pantalla.
¡La computacion!
Esto no es indispensable para la vidacotidiana ni empresa solo varias utilidades nos agiliza el proceso, pero la computacion, ella en si no hace dependencia en ramos como RRHH y/o Cs. Comerciales, realiza dependencia son los software que se han creado para mantener un orden de estadisticas en los mismos, vamos a la parte de de RRHH, anteriormente para tomar la asitencia laboral se usaba un libro, donde aun empresas pequeñas lo realizan pero la computacion se ha encargado de agilizar ese procesi con software de asitencias, bases de dator necesarios, realizar pagos entre otras y muchas cosas mas que se realizan utiles al momento.
«Indispensable la computacion para la vida cotidiana, no lo es.
Indispensable la vida cotidiana para la computacion, si lo es»
La gestion electronica es util y en algunos casos necesaria para hacer mas facil el trabajo, en el dia a dia toda la electronica nos ha vuelto mas facil nuestra vida! Desde apagar las luces con un aplauso hasta mover un personaje digital con tus movimientos, la electronica hace pensar en la comunidad que algunos progyramas tengan pensamientos propios y casi tener sentimiento como la robotica! Es util porque simplemente nos hace el gtrabajo mas facil y menos tedioso, no es mala la verdad es excelente, si la sabemos usar.
«La electronica debemos saber controlarla antes que nos controle a nosotros»
Marketing Digital
Es una herramienta muy utilizada en el presente para realizar propagandas y ayudar a subir las ventas o ranking de una empresa u organizacion.
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Las computadoras y la computacion apesar de que vienen de un mismo ramo son algo distintas, ¿Porque? las computadoras son equipos donde se realiza, desarrolla, se estructura, se formaliza, se catalogan los software, es lo palpable lo que puedes sujetar y maniobrar con las manos, esto permite ver y tener un desarrollo detras de una pantalla.
La computacion es todo lo que tienes que ver con la misma el hardware, el software, todos sus sistemas internos y externos se responden en una sola palabra.
¡La computacion!
Esto no es indispensable para la vida cotidiana ni empresa, solo que varias utilidadesnos agiliza el proceso, pero la computacion, ella en si no hace dependencia del en ramos como RRHH y/o Cs. Comerciales, realiza dependencia con los software que se han ctreado para mantener un orden de estadisticas en los mismos, vamos a la parte de RRHH, anteriormente para tomar asistencia laboral se usaba un libro, donde aun empresas pequeñas lo realizan pero la computacion se ha encargado de agilizar ese proceso con software de asistencia, bases de datos con solo colocar una referencia unica puedes encontrar todos los datos necesarios, realizar pagos entre otras y muchas cosas mas que se realizan utiles al momento.
«Indispensable la computacion para la vida cotidiana, no lo es.
Indispensable la vida cotidiana para la computacion, si lo es».
La gestion electronica; es util y en algunos casos necesaria para hacer mas facil el trabajo, en el dia a dia toda electronica no ha vuelto mas facil nestras vidas, desde apagar las luces con un aplauso hasta mover un personaje digital con tus movimientos, la electronica hace pensar a la comunidad que algunos programas tengan pensamientos propios y casi tener sentimientos como la robotica! Es util porque simplemente nos hace el trabajo mas facil y menos tedioso no es mala la verdad es excelente, si la sabemos usar!
«La electronica debemos saber controlar antes que nos controle a nosotros»
Marketing Digital; es una herramienta muy utilizada en el presente para realizar propagandas y ayudar a subir las ventas o ranking de una empresa, es una opcion razonable para el buen proceso de una empresa o producto.
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Es útil la gestión electrónica ya que facilita el trabajo en las empresas para cualquier documento que desee revisar, para reclutamiento del personal, y que este tenga acceso para que puede hacer modificaciones y actualizaciones de cualquier tipo, también puede recibir mensajes e-mails de trabajos, WhatsApps de grupos de trabajos, organizan con mas detalle la información que deseen aplicar para los empleados.
con respecto a Marketing Digital es una aplicación para el comercio vía digital para que se pueda interactuar y visualizar bien desde otro punto de vista la venta de productos, nos aporta grandes ideas hacia el futuro
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La gestión electrónica es útil, ya que, se basa en el uso de los medios tecnológicos para la adm. Y que puede tener un soporte electrónico en cualquier formato, y nos da mas efectividad y control en el desarrollo a ejecutar.
El marketing digital es de vital imporcia en cuanto al uso de las aplicaciones estratégicas de comercializacion , porque permite la venta de un producto de manera mas cómoda a través de las redes sociales.
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1.- ¿POR QUÉ CREE UD QUÉ ES ÚTIL LA GESTIÓN ELECTRÓNICA DE LOS RECURSOS HUMANOS Y LAS CS. COMERCIALES?
Es útil ya que que aporta comodidad y facilita el trabajo de las personas que la implementan porque teniendo tan solo un dispositivo con acceso a Internet desde el lugar que se encuentre podrá realizar las tareas asignadas y crear una carpeta donde podrá guardar cómodamente archivos de su empresa, crear grupos de trabajo por redes sociales donde podrán compartir información y sugerencias. Desde mi punto de vista es importante saber que nos ayuda a involucrarnos con los avances tecnológicos pero también tener en cuenta que no siempre debemos depender de la tecnología.
2.- ¿EXPLIQUE DESDE SUS IDEAS A QUE SE REFIERE EL MARKETING DIGITAL?
La idea que tengo sobre el marketing digital es que es una buena estrategia de comercialización online gracias a las redes sociales donde se pueden recibir comentarios de otras personas de los productos y servicios ofrecidos.
JESUS HERNANDEZ
CS. COMERCIALES
II SEMESRTRE
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La tecnología se ha convertido en un factor dominante tanto de las organizaciones como en la vida personal. La competitividad, es una condición para enfrentar con éxito el reto de penetrar los mercados internacionales. Las empresas compiten constantemente por posicionar un producto o servicio dentro del mercado, mediante la difusión y buscan ser líderes en cuanto al manejo de la tecnología y al mismo tiempo darle seguimiento, con la finalidad de mejorar e innovar el producto o servicio propio, o el que este ofertando la competencia.
Para alcanzar los objetivos estratégicos de una empresa, la gestión de recursos humanos juega un papel vital. Sólo una fuerza laboral comprometida puede trabajar con eficacia y contribuir a los resultados globales de la organización. Por lo tanto puede puede convertirse en una ventaja competitiva.
La gestión de recursos humanos tiene la responsabilidad de reclutar, capacitar a los empleados y desarrollar las aptitudes adecuadas necesarias para mejorar los servicios que conducen a la consecución de los objetivos de la organización.
La formación de personal comenzó a cambiar al partir de las innovaciones en la gestión de recursos humanos. La tecnología de e-learning ayudó a las empresas a distribuir conocimientos en la organización en menor cantidad de tiempo y a menor costo. En efecto, gracias a estos sistemas, los empleados, sin importar su ubicación geográfica ni huso horario, pueden ser parte de actividades de aprendizaje. Por otra parte, al no ser necesario el desplazamiento de instructores, la empresa optimiza su presupuesto de capacitación.
En la actualidad existen numerosos cambios en los mercados, competencias, organizaciones, tecnologías, sociedades y culturas, entre otros, razón por la cual se considera poco pertinente seguir maniobrando bajo el mismo enfoque tradicional. Para lograr ser competitivo dentro de este entorno tan cargado de dinamismo y turbulencia, es indispensable buscar la competitividad, las ventajas competitivas y por ende un desarrollo económico a largo plazo, así como también desarrollar capacidad para producir, circular y utilizar correctamente la información, la comunicación y el conocimiento, por cuanto ellos constituyen la materia prima de esta nueva sociedad.
Administracion Cs. Comerciales II Semestre
Lusneyda Katiuska Peña M
C:i: 26467916
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La gestión electrónica desde su inicio a sido de gran importancia y utilidad de igual manera a evolucionado y mejorado en diferentes términos con la finalidad de brindar calidad para sus usuarios, facilita en el ambiente laboral por sus comodidades de intercambio de información referente al trabajo también se logra un mejor reclutamiento de personal por la variedad de currículos que se pueden visualizar de tal manera así seleccionar el personal adecuado.
El marketing digital en un sistema estratégico de publicidad muy eficiente para la venta de un determinado producto que permite al cliente tener la opción de dar recomendaciones y ver variedad de calidad y costos para su mejor adquisición.
Hoy en día con los avances tecnológicos se ha logrado un mejor desarrollo en todos los ámbitos de la sociedad cultural.
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Los medios electrónicos son herramientas fundamentales dentro de toda organización, sea cual sea su actividad. Para el departamento de Administración de Recursos Humanos, juega un papel importante desde el momento en que se inicia la captación del Personal hasta que el empleado forme parte de la empresa; y es que en la actualidad las redes nos permiten tener acceso a información personal, sin necesidad de tener a la persona físicamente. También si se necesita actualizar datos o cambios de dirección, el sistema que el gerente o administrador utilice podrá ayudarlo a obtener la información deseada de manera mas rápida.
Por otro lado, existe un tema actualmente en las paginas digitales, en el cual las personas se van interesando en participar cada vez mas, y es el del marketing digital. Donde los usuarios pueden ofrecer o adquirir productos y servicios de todo tipo, a través de las redes o comunidades existentes en la web. Se caracteriza por tener muchos canales de comunicación, también los participantes pueden opinar acerca de sus gustos y preferencias con respecto al producto de manera formal o informal.
No cabe duda que debemos mantenernos al día con lo que a medios electrónicos se refiere, ya que como futuros administradores en el área de ciencias comerciales o recursos humanos la tecnología forma una pieza fundamental en nuestro trabajo.
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1)El desarrollo de la ciencia y la tecnología a nivel mundial a facilitado y mejorado todos los procesos empresariales tanto administrativos como laborales a nivel profesional, el implemento del ámbito electrónico a mejorado pero a la vez disminuido los recursos humanos y la mano de obra del mismo.Esto debido a que el desarrollo electrónico facilita el trabajo de los empleados, por lo tanto non es necesaria la contratación de tantos empleados, esto para la empresa es una ganancia del cien por ciento debido a que el trabajo de un aparato electrónico no se detiene de forma tan seguida como el de una persona.
2) El marketing digital puede resumirse como el sistema de comercialización y publicidad a nivel electrónico, este facilita las negociaciones y apresura el movimiento de compra venta, los pros son extensos debido a incluso puede realizarse a distancia la comercialización, pero tambien tiene contras como que npor ejemplo el porcentaje de ofertas fraudulentas es mucho mas alto que cuando los tramites se realizan en persona, en resumidas cuentas, el marketing facilita el comercio y el proceso electronico administrativo.
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Actualmente se considera que es muy útil esta herramienta ya que nos ayuda en los procesos de los recursos humanos por vía digital, lo que permite resumir gran parte del trabajo y ahorrar tiempo, el cual se puede invertir en otras actividades.
Cabe acotar también que es un instrumento que otorga la facilidad de admitir nuevo personal para cualquier institución o empresa; así mismo es considerable indicar que nos da un gran aporte debido que hoy en día innovar es fundamental ya que se pueden cambiar muchos estigmas en cuanto a la administración se refiere pues esto tiende a mejorar el ambiente laboral en varios aspectos tanto comunicacional como de interrelación del personal, sin dejar a un lado que atribuye también beneficios a los líderes o gerentes de las diversas organizaciones.
Por otro lado en cuanto al marketing digital se refiere, se puede mencionar que este medio nos permite realizar una recopilación general de ciertas informaciones que nos ayudará a tener acceso para mejorar las direcciones de una empresa y así comprender las necesidades de los usuarios atendiendo así algunas de sus características como: segmentación de mercado, entorno colaborativo, comunicaciones multicanal, entre otras.
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La gestiôn electrônica en los recurso humanos es una de las herramientas que tiene mucha importancia ya que en ella se ahorra costos, tiempo los cuales sirven para compartir informaciôn, capacitaar y organizar.
Cada dia se van creando nuevas tecnologias las cuales tiene mucha ventajas para el capital humano ingrese al campo laboral y pueda conectarse en diferentes grupos de trabajo. Hoy en dîa la gestiôn electrônica brinda la oportunidad de formar grupos de trabajo utilizando las redes sociales.
Una de las ventajas de la gestiôn electrônica de loas recursos humanos tiene que tener un compromiso de las organizaciones para sacar el maximo de la capacidad para obtener el exito deseado.
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